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gi7 | 2019-01-17 | 阅读(30) | 评论(885)
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ugs | 2019-01-17 | 阅读(552) | 评论(281)
但是Ipsos员工的留存率和认同感在前三年是很高的,最起码比Nielsen高不止一点点,学到的东西和眼界也必然是有提升的,特别是如果专注于做customizedresearch个案研究,Ipsos是全球最好没有之一,因此真的是不二选择。【阅读全文】
8cy | 2019-01-17 | 阅读(861) | 评论(730)
楼主看我一下,首先恭喜一下楼主,拿到的offer结束秋招很好了,可以踏实过个双11。【阅读全文】
d6y | 2019-01-17 | 阅读(984) | 评论(447)
欢迎大家积极给出意见啦~,谢谢大家:)【阅读全文】
6ws | 2019-01-16 | 阅读(553) | 评论(854)
时间上大体是够的,但是题目中间没有休息,比较累,需要注意力集中的时候做。【阅读全文】
r7m | 2019-01-16 | 阅读(349) | 评论(456)
至少证明你思维活跃,英语逻辑还可以。【阅读全文】
ou7 | 2019-01-16 | 阅读(535) | 评论(35)
一登陆进入就直接开始做题计时了,每一part都是连着的,分开计时,大概10题11到12分钟左右吧。【阅读全文】
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ahs | 2019-01-16 | 阅读(232) | 评论(113)
分享经验攒RP笔试:和网上看到的一样,需要先填写资料,包括中英互翻、数字推理、图形推理、开放题目一面:笔试之后会进行简单的面试,内容很简单,HR很nice,随便聊聊,放松就好二面:HR会先发两份资料给你,要求你设计一份研究方案,完成一份品牌研究报告,一中一英;面试时TeamLeader和Linemanager一起面你,问的问题也很简单,你实习的两个单位有什么不同,你对实习经历有什么看法,你对职位的了解,你对益普索的了解等等。【阅读全文】
ry6 | 2019-01-15 | 阅读(460) | 评论(750)
本帖最后由Andiely于2016-4-1215:37编辑前后用了两个月的时间,和各位分享下面经:pretalk:一个中国manager面的,主要是问behavior,我不是毕业生,工作了一年。【阅读全文】
pmt | 2019-01-15 | 阅读(486) | 评论(375)
2.两轮电话面试都通过的candidate会被邀请参加面对面的groupinterview。【阅读全文】
dfg | 2019-01-15 | 阅读(750) | 评论(121)
我看往年都是提前一周发题目,我们今年不知道为什么面试的小伙伴收到题目的时间不一,有的提前一周收到,大多数包括我提前一天才收到……这个题目主要是考察英语能力和对行业的理解能力,个人觉得这个pre的质量基本决定了一面的结果。【阅读全文】
hy5 | 2019-01-14 | 阅读(114) | 评论(286)
其中有一个游戏环节需要全场的同学都参与。【阅读全文】
o5d | 2019-01-14 | 阅读(46) | 评论(347)
具体笔经放在附件。【阅读全文】
共5页

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